认识身份级别

在加入 Project OASIS 的队员体系后，您将有机会通过团队等级来展现您的凝聚力和影响力。团队等级是一种基于您邀请和发展团队规模的等级划分，旨在奖励那些在团队发展中表现出色的队员。本文档旨在为您提供一个清晰的团队级别体系概览，帮助您理解每个级别的要求、奖励以及如何升级。

团队级别体系

Project OASIS 的团队级别体系是一个基于您邀请和培养队员数量的等级划分，旨在奖励那些在团队发展中表现出色的队员。以下是各个级别的详细说明：

1. 流浪者（Nomad）

• 升级条件：购买队员资格

• 团队要求：无

• 级差奖励：-

• 同级奖励：-

描述：作为新加入的队员，您将自动成为流浪者。这是您在团队等级体系中的起点，标志着您正式成为我们社区的一员。

2. 探险家（Explorer）

• 升级条件：邀请 3 个新队员或以上

• 团队要求：团队中至少有 10 个队员或以上

• 介绍奖励：15%

• 级差奖励：9%

• 同级奖励：不适用

描述：当您邀请 3 个新队员并且您网体下拥有至少 10 个队员时，您将升级为探险家。作为探险家，您将获得 9% 的级差奖励，这是对您邀请新会员的额外激励；在这个身份等级中无同级奖励。

3. 发现者（Discoverer）

• 升级条件：邀请 3 个新队员或以上

• 团队要求：团队中至少有两位探险家

• 介绍奖励：15%

• 级差奖励：12%

• 同级奖励：1%

描述：在团队中至少有 2 个探险家级别的团队后，您将升级为发现者。作为发现者，您能获得 12% 的级差奖励和 1% 的同级奖励，这是对您发展团队成员的认可。

4. 商人（Merchant）

• 升级条件：邀请 3 个新队员或以上

• 团队要求：团队中至少有两位发现者

• 介绍奖励：15%

• 级差奖励：15%

• 同级奖励：1%

描述：在团队中至少有 2 个发现者级别的团队后，您将升级为商人。作为商人，您的级差奖励将提升至15%，同时保持 1% 的同级奖励，这反映了您在团队发展中的领导力。

5. 驼队领袖 (Leader)

• 升级条件：邀请 3 个新队员或以上

• 团队要求：团队中至少有三位商人

• 介绍奖励：15%

• 级差奖励：18%

• 同级奖励：1%

描述：在团队中至少有 3 个商人级别的团队后，您将成为驼队领袖。作为驼队领袖，您的级差奖励将提升至 18%，同时保持 1% 的同级奖励，这标志着您在团队中的卓越领导和影响力。

6. 精英领导 (Elite)

• 升级条件：邀请 3 个新队员或以上

• 团队要求：团队中至少有三位驼队领袖

• 介绍奖励：15%

• 级差奖励：21%

• 同级奖励：1%

描述：最高级别的队员是精英领导，当您团队中至少 3 个驼队领袖级别时，您将达到这一级别。作为精英领导，您将享受最高的级差奖励 21%，以及 1% 的同级奖励，这代表了您在团队中的顶级成就和贡献。

身份级别表

级别	名称	升级前置条件	其他团队条件	介绍奖励	级差奖励	同级奖励	精英领导奖励
0	流浪者	购买队员	-	-	-	-	-
1	探险家	邀请 3 个队员	拥有 10 个队员	15%	9%	-	-
2	发现者	邀请 3 个队员	至少 2 个探险家	15%	12%	1%	-
3	商人	邀请 3 个队员	至少 2 个发现者	15%	15%	1%	-
4	驼队领袖	邀请 3 个队员	至少 3 个商人	15%	18%	1%	✅
5	精英领导	邀请 3 个队员	至少 3 个驼队领袖	15%	21%	1%	✅

通过不断努力和团队协作，您可以在团队等级体系中不断攀升，享受更多的认可和奖励。我们鼓励每位队员积极参与，通过邀请和发展新队员来提升自己的团队规模，共同创造更大的价值。我们期待与您一起成长，共创辉煌。

每位用户都可以通过参与激励机制邀请好友加入生态系统，获得最高达 $500 的奖励。

此外，用户还可以通过认购更多的 LP（火徽章）来解锁更高的奖励上限，进一步提升收益潜力。即使当前奖励未达到 $500上限，只要用户继续认购更多 LP，仍然可以逐步解锁更高的奖励上限额度。